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Nos solutions

 
 

CONTRAT SANTÉ

En plus de garantir une prise en charge optimale des frais médicaux (médecins généralistes et spécialistes, remboursements pharmacie, optique, dentaire etc...), le contrat santé est déductible.

Prenez en charge les soins courants grâce à la complémentaire santé pour vous et vos salariés.
 

  • Répondez à l'obligation conventionnelle de complémentaire santé pour vos salariés.

  • Plusieurs niveaux de garantie pour s'adapter à vos besoins et votre budget.

  • Bénéficiez d'options non responsables en supprimant les plafonds imposés par la sécurité sociale.

  • Prise en charge des dépassements d'honoraires chez les médecins CAS et non CAS.

  • Faites nous confiance pour gérer toutes les obligations de formalisation.

  • Possibilité de mettre en place un socle prit en charge par l’entreprise et de proposer des options aux salariés afin de renforcer leurs garanties

Faites-vous accompagner par les solutions les plus adaptées lors de la création de votre entreprise.

CONTRAT PRÉVOYANCE

Dans une entreprise, l'activité professionnelle est étroitement liée à l'état de santé de ses salariés. Il est donc essentiel de se prémunir face aux coups durs. Beaucoup de conventions collectives prévoient des garanties prévoyance pour les salariés cadres et non cadres.

 

Anticipez les conséquences d'un décès

  • Un capital décès

  • Une majoration du capital décès par enfant à charge

  • Une rente de conjoins viagère

  • Plusieurs niveaux de rente éducation


Pérennisez votre revenu en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité

  • Choisissez votre franchise : 30 ou 90 jours

  • Réduction de franchise en cas d'accident ou d'hospitalisation

  • Indemnisation selon le revenu

  • Indemnisation forfaitaire

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RETRAITE - PRÉVOYANCE - SANTÉ

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